حقوق العمال

لائحة تنظيم العمل الجديدة| ما حالات توقيع عقوبات على الموظفين؟

حظر التمييز والتحرش.. 10 محاور جديدة لتنظيم لوائح العمل بالقطاع الخاص

توصيات بالغلق ومحاضر للمخالفين.. ماذا أسفرت عنه حملات وزارة العمل؟

تصل لـ45 يومًا.. تعرف على رصيد إجازاتك السنوية وفق القانون الجديد

قانون العمل الجديد.. 5 أيام حد أقصى للخصم من راتب العامل في الشهر

لائحة العمل الجديدة تحسم حقوق الموظفين في الأجور والإجازات والخصومات

حسن رداد: الحق في العمل أحد الحقوق الأساسية للإنسان وليس مجرد وسيلة للدخل

وزير العمل: تشريعات جديدة لحماية العمال من التحيز الخوارزمي والرقابة الرقمية

خصم من مرتبك بسبب مخالفة؟.. تعرف على حدود الجزاء وفق لائحة العمل الجديدة

بتشتغل من البيت؟.. اللائحة الجديدة تنظم العمل عن بُعد بالقطاع الخاص

"الكفاءة والجدارة والأداء".. قواعد جديدة لترقية العاملين بالقطاع الخاص

"النشاط النقابي ليس سببًا للفصل".. ضوابط جديدة لحماية العاملين

"حماية العامل والمنشأة".. ضوابط جديدة للسلامة والصحة داخل مواقع العمل

"لا انتقاص من الحقوق المكتسبة".. قاعدة حاسمة في لائحة القطاع الخاص

حماية المرأة وذوي الإعاقة في العمل ضمن القواعد الجديدة للقطاع الخاص

"حساب مستقل".. لائحة العمل تحدد مصير أموال الجزاءات المالية

لائحة العمل تحظر العمل القسري واحتجاز بطاقة الرقم القومي للعامل

"لا مساس بالأجر أو الدرجة".. ضوابط نقل وندب العاملين بالقطاع الخاص

لائحة العمل الجديدة تشترط التحقيق قبل توقيع أي جزاء على الموظف

"التحرش والتنمر والتمييز".. لائحة العمل الجديدة تحمي الموظفين