"الكفاءة والجدارة والأداء".. قواعد جديدة لترقية العاملين بالقطاع الخاص

وضعت القواعد العامة للائحة تنظيم العمل ضوابط محددة لترقية العاملين داخل منشآت القطاع الخاص، وربطت شغل الوظائف الأعلى بمعايير موضوعية ومعلنة.

"الترقية للكفاءة والجدارة"

وتنص القواعد على أن تتضمن اللائحة نظامًا للترقية يتناسب مع الهيكل التنظيمي للمنشأة وحجم العمالة بها.

ويجب أن يتيح النظام شغل الوظائف الأعلى للعاملين المستوفين لشروط شغلها، وفق معايير موضوعية ومعلنة تراعي الكفاءة والجدارة والأداء الوظيفي والسجل التأديبي للعامل.

وبذلك تحدد اللائحة إطارًا واضحًا للترقي داخل المنشأة، وتربط الانتقال إلى الوظائف الأعلى باستيفاء الشروط والمعايير المحددة.

وأعلن حسن رداد، وزير العمل، خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده اليوم السبت، نص «القواعد العامة للائحة تنظيم العمل» بشركات ومنشآت القطاع الخاص، باعتبارها إحدى القرارات التنفيذية المهمة لقانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

وتأتي هذه الخطوة تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، بتوفير بيئة عمل لائقة ومتوازنة، تدعم حقوق العمال، وتحفز الاستثمار والإنتاج، بما يحقق مزيدًا من الاستقرار في سوق العمل.