للقطاعين العام والخاص.. تعرف على ضوابط الحصول على إجازة عيد الفطر 2026

يستعد الكثير من الموظفين بالقطاعين العام والخاص خلال الفترة الحالية لاستقبال عيد الفطر المبارك 2026 حيث يحرص الكثير من الموظفين لا سيما على السفر والتنقل، الأمر الذي يستلزم عددا من أيام الإجازات حتى يستطيعوا قضاء وقت سعيد في خلوة ذهنية من ضغوط العمل.
وتساءل البعض منهم عن الضوابط القانونية لحصول موظفي القطاعين العام والخاص؟.
يستعرض "مصراوي" خلال التقرير التالي الضوابط القانونية لحصول الموظف على إجازات الأعياد بالقطاعين العام والخاص.

وبالنسبة لموظف القطاع العام، نص قانون الخدمة المدنية على أن يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التى تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف فى هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك، مع منحه أجرًا مماثلاً مضافًا إلى أجره المستحق أو إجازة عوضًا عنها.
وإذا تقدم الموظف بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابلا نقديا عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها، وفقا لما أقرته المادة ( 49) من القانون .
وبخصوص موظفي القطاع الخاص طبقا لقانون العمل الجديد ، فإن للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
كما يستحق العامل بالإضافة إلى أجره عن ساعات العمل الأصلية، أجرًا عن ساعات التشغيل الإضافية حسبما يتم الاتفاق عليه في عقد العمل الفردي أو الجماعي، بحيث لا يقل عن الأجر الذي يستحقه العامل مضافًا إليه (35٪)، عن ساعة العمل النهارية، و(70٪) عن ساعة العمل الليلية، تحسب على أساس أجر ساعة عمله الأصلية، فإذا وقع التشغيل في يوم الراحة استحق العامل مثل أجره تعويضًا عن هذا اليوم، ويمنحه صاحب العمل يومًا آخر عوضًا عنه خلال الأسبوع التإلى، وفي جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات تواجد العامل بالمنشأة على اثنى عشرة ساعة.
وأصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قراراً بأن تكون الفترة من يوم الخميس الموافق 19 مارس عام 2026 ميلادية، حتى يوم الاثنين الموافق 23 مارس 2026 ميلادية، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة عيد الفطر المبارك.

موعد اجازة عيد الفطر لموظفي القطاع الخاص

وفي سياق متصل أعلن حسن رداد، وزير العمل، موعد وعدد أيام إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص رسميًا، وكذلك المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.
وصدر اليوم الخميس، كتاب دوري رقم (9) لسنة 2026 بشأن منح العاملين بالمؤسسات المخاطبة بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك، تبدأ من يوم الخميس الموافق 19 مارس 2026 وحتى يوم الاثنين الموافق 23 مارس 2026.

وأكد الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال هذه الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر، أو أن يُمنح يومًا آخر بديلًا، وفقًا لأحكام قانون العمل، لضمان حقوق العمال واستمرارية الإنتاج عند الحاجة.

وأوضح الوزير أن القرار يأتي تنفيذًا لحكم المادة (129) من قانون العمل، التي تنص على حق العاملين بالقطاع الخاص في الحصول على إجازة بأجر كامل في أيام العطلات الرسمية والأعياد والمناسبات التي يحددها قرار الوزير المختص بشؤون العمل.

كما يأتي هذا القرار في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (785) لسنة 2026، الذي حدد نفس الفترة من 19 إلى 23 مارس 2026 كإجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، بما يسهم في توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المختلفة، تحقيقًا للهدف الاجتماعي والقومي لهذه الإجازات.

وأشارت الوزارة إلى أنها أصدرت الكتاب الدوري لتعميمه على مديريات العمل بالمحافظات لمتابعة تنفيذه داخل منشآت وشركات القطاع الخاص، كما يُطلب من رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ومديري مديريات العمل بالمحافظات نشر أحكام الكتاب في مواقع العمل والإنتاج والتنبيه نحو وضعه موضع التنفيذ، لضمان التزام جميع المنشآت بالإجراءات القانونية المتعلقة بالإجازة الرسمية.

اقرأ أيضا:
وزير العمل يعلن موعد وعدد أيام إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص رسميًا

بعد زيادة البنزين..وزير النقل يكشف حقيقة زيادة أسعار تذكرة المترو