قواعد جديدة لحماية أجور العاملين بالقطاع الخاص.. تعرف على التفاصيل

أكد حسن رداد، وزير العمل، أن حماية أجور العاملين تعد من أبرز المحاور التي ركزت عليها القواعد العامة للائحة تنظيم العمل في القطاع الخاص، والتي أطلقتها الوزارة تنفيذًا لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

وأوضح الوزير، خلال مؤتمر صحفي، اليوم، أن الأجر يمثل عنصرًا أساسيًا في استقرار العامل وأسرته، مشيرًا إلى أن القواعد الجديدة تؤكد ضرورة الالتزام بالحدود الدنيا المقررة قانونًا، مع توفير الضمانات اللازمة لحماية مستحقات العاملين.

وأشار رداد إلى أن القواعد تنص على تحقيق المساواة في الأجر بين الرجال والنساء عند أداء عمل متساوي القيمة، إلى جانب حظر إجراء أي استقطاع أو خصم من أجر العامل إلا في الحالات والحدود التي يسمح بها القانون.

وأضاف أن اللائحة تتضمن أيضًا إلزام أصحاب الأعمال بسداد الأجور من خلال الوسائل المعتمدة أو الحسابات ووسائل الدفع الإلكترونية المتداولة.

وأكد وزير العمل أن هذه الإجراءات تأتي ضمن منظومة متكاملة تهدف إلى حماية حقوق العاملين، مع الحفاظ على استقرار بيئة العمل وتحقيق التوازن داخل منشآت القطاع الخاص.

اقرأ أيضًا:

وزير العمل يفتح الباب أمام التوسع في العمل عن بُعد بشرط

تحذير عاجل من الأرصاد: اضطراب ملاحة بالمتوسط ورياح مثيرة للأتربة

النقل تحذر من عبور مسار الأتوبيس الترددي لضمان انتظام الخدمة