هل يجوز احتساب الزيادة في رواتب الموظفين صدقة أو زكاة مال؟.. عالم أزهري يجيب

ضمن بيانه الأحكام الشرعية الخاصة بزكاة المال، كشف الدكتور عطية لاشين، أستاذ الفقه، وعضو لجنة الفتوى بالأزهر، عن حكم احتساب الزيادة في رواتب الموظفين من زكاة المال.

وكان العالم الأزهري تلقى سؤالا من شخص يقول في رسالته: عندي عامل في مزرعتي، وأحياناً أعطيه زيادة عن راتبه. فهل يجوز أن أحسب ما أعطيه من زكاة مالي، أو أعتبر ذلك من الصدقات التطوعية؟.

وفي رده، يقول الدكتور عطية لاشين إن الذي يعطي جزءاً من زكاة ماله لمن يعمل عنده لكي يعتبر ما يعطيه محسوباً من الزكاة المالية يشترط عدم عود فائدة أو منفعة على المزكي بأي وجه من وجوه الانتفاع.

وأضاف لاشين، في بيان فتواه عبر صفحته الرسمية على فيسبوك: وأذكر واحدة من هذه المنافع على سبيل المثال وليس الحصر كأن يقوم العامل بعمل شيء زائد عن العمل الذي يتقاضى عليه الأجرة الضابط الثاني

أن تكون الأجرة التي يأخذها لا تغطي بنود حياته أي كان من أهل الفقر أو المسكنة فإن روعي ما تقدم جاز حساب ما أخذه من صاحب المال من الزكاة.

وتابع: وإن لم يكن الذي ذكر مراعى وكان ينتفع صاحب العمل من المال الذي أعطاه للعامل أو كان العامل قليل العيال وأجرته من عمله تكفيه وتغطي بنود حياته كان الذي يأخذه من صاحب العمل صدقة وليس زكاة.. والنتيجة أننا لا نمنع ذلك بإطلاق ولا نجيزه بإطلاق.. هذا والله أعلم.

اقرأ أيضاً:

علي جمعة يحذر الآباء والأمهات من تفتيش هواتف أبنائهم: التجسّس حرام شرعًا

فيديو وصور| أول طالب جامعي يؤم المصلين بالجامع الأزهر

برواية ابن وردان وابن ذكوان وشعبة.. أصوات القراء تعلو بالقراءات المتواترة في الجامع الأزهر