بدء صرف 3000 جنيه للعمالة غير المنتظمة في الوادي الجديد عبر البريد
كتب : محمد الباريسي
حنان مجدي محافظ الوادي الجديد
بدأت محافظة الوادي الجديد صرف المنحتين الاستثنائيتين للعمالة غير المنتظمة، بإجمالي 22.365 مليون جنيه، لدعم 7455 عاملًا مسجلًا، بواقع 3000 جنيه لكل عامل، ضمن إجراءات الحماية الاجتماعية التي تستهدف الفئات الأولى بالرعاية.
وأكدت حنان مجدي، محافظ الوادي الجديد، في بيان له، اليوم الجمعة، أن صرف المنحتين انطلق منذ الخميس، مع متابعة الإجراءات لضمان وصول الدعم إلى مستحقيه.
وقالت محافظ الوادي الجديد إن الأجهزة التنفيذية تنسق مع الجهات المعنية لتذليل أي عقبات قد تواجه العمالة غير المنتظمة خلال صرف المنحتين، مشددة على استمرار المتابعة الميدانية، خاصة في مكاتب البريد، ومنع التكدس أو تعطيل مصالح المواطنين.
وأوضح أسامة إبراهيم، مدير عام مديرية العمل بالمحافظة، أن عدد المستفيدين من العمالة غير المنتظمة يبلغ 7455 عاملًا، وأن القيمة الإجمالية المخصصة لهم تصل إلى 22.365 مليون جنيه. وأضاف أن صرف المنحتين يجري عبر مكاتب البريد، بقيمة إجمالية قدرها 3000 جنيه لكل مستفيد، في إطار برامج الحماية الاجتماعية
وأشار إبراهيم إلى مواصلة التنسيق مع مكاتب البريد لمراجعة انتظام الصرف، بالتوازي مع تكثيف الحملات داخل المواقع الإنشائية لحصر العمالة غير المنتظمة وتسجيلها على المنصة الرقمية. وتهدف الخطوة إلى توسيع قاعدة المستفيدين من الحماية الاجتماعية، وتحديث بيانات العاملين الذين لا يرتبطون بعقود عمل ثابتة.
ودعت مديرية العمل الراغبين في الاستفسار عن صرف المنحتين أو التسجيل إلى التوجه لأقرب مكتب عمل داخل الوادي الجديد، مع التأكيد أن إدراج العمالة غير المنتظمة يرتبط بالحصر والتسجيل الرسميين، بما يدعم وصول المساندة إلى المستحقين. كما تتابع المديرية شكاوى المستفيدين وتوفر الإرشادات اللازمة داخل مكاتب العمل بالمراكز المختلفة بالمحافظة.
ويأتي الصرف ضمن منحة استثنائية أُقرت للعمالة المسجلة لدى وزارة العمل بقيمة 1500 جنيه شهريًا خلال مايو ويونيو ويوليو 2026. وسبق أن رفعت الدولة قيمة المنح الدورية من 500 إلى 1500 جنيه في 2025، فيما تشمل منظومة الحماية الاجتماعية منحًا موسمية في ست مناسبات سنوية، إلى جانب أوجه للرعاية الصحية والاجتماعية.
ويعكس صرف المنحتين في الوادي الجديد توسع الدولة في دعم العمالة غير المنتظمة عبر مكاتب البريد والمنصات الرقمية.