أصدر مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية، برئاسة الدكتور أحمد السبكي، رئيس مجلس إدارة الهيئة والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، القرار رقم 3 لسنة 2026، بشأن تعديل بعض المزايا المقررة للعاملين بالمناطق النائية والمناطق ذات الطبيعة الخاصة التابعة للهيئة، في إطار دعم الكوادر البشرية وتعزيز الاستقرار الوظيفي، بما يسهم في استدامة تقديم خدمات الرعاية الصحية للمواطنين بمختلف المناطق.
واعتمد مجلس الإدارة جدولًا جديدًا للمناطق والمنشآت المشمولة بالمزايا، يتضمن التصنيف المعتمد لكل منطقة أو منشأة، ليكون المرجع المحدد لنطاق تطبيق المزايا المالية والإجازات المقررة للعاملين بها.
مزايا مالية تصل إلى 60% و15 يومًا إجازة إضافية
ونص القرار على استبدال جدول المناطق النائية المرفق بقرار مجلس إدارة الهيئة رقم 1 لسنة 2024، بالجدول الجديد، الذي يحدد المناطق والمنشآت التابعة للهيئة والتصنيف المعتمد لكل منها.
ووفقًا للقرار، تُصرف للعاملين بالمناطق النائية وذات الطبيعة الخاصة النسب المالية المحددة لكل منطقة بحسب تصنيفها، وتُحتسب من كامل الأجر للعاملين بالهيئة، ومن قيمة الساعة للمتعاقدين على تقديم الخدمات الطبية والصحية.
وتتدرج المزايا المالية وفقًا للتصنيف على النحو التالي:
- التصنيف (أ): 7.5% للعاملين من داخل المحافظة، و15% للعاملين من خارجها.
- التصنيف (ب): 15% للعاملين من داخل المحافظة، و30% للعاملين من خارجها.
- التصنيف (ج): 22.5% للعاملين من داخل المحافظة، و45% للعاملين من خارجها.
- التصنيف (د): 30% للعاملين من داخل المحافظة، و60% للعاملين من خارجها.
كما تضمن القرار زيادة مدة الإجازة الاعتيادية السنوية للعاملين بالمناطق النائية بواقع 15 يومًا، وفقًا للمادة 49 من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، وذلك بالإضافة إلى المزايا المالية المقررة وفقًا للتصنيف المعتمد.
أحمد السبكي: دعم العاملين يعزز استقرار الكوادر واستدامة الخدمات الصحية
وأكد الدكتور أحمد السبكي، رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، أن القرار يأتي في إطار اهتمام الهيئة بالعاملين باعتبارهم أحد المحاور الأساسية لاستدامة منظومة الرعاية الصحية.
وأشار إلى أن توفير بيئة عمل داعمة ومحفزة للكوادر العاملة بالمناطق النائية وذات الطبيعة الخاصة يسهم في تعزيز الاستقرار الوظيفي، ويدعم استمرارية تقديم الخدمات الصحية بجودة وكفاءة.
وأوضح السبكي أن تطبيق المزايا الجديدة يتم وفقًا للتصنيف المعتمد لكل منطقة أو منشأة، والوارد تفصيلًا بالجدول المرفق بالقرار، مؤكدًا أن الجدول يحدد بوضوح المناطق والمنشآت المشمولة بالمزايا ونطاق تطبيق النسب المالية المقررة للعاملين بها.
وأضاف أن دعم العاملين بهذه المناطق يمثل جزءًا من توجه الهيئة نحو تعزيز كفاءة واستدامة الموارد البشرية الصحية، وضمان توافر الكوادر اللازمة لتقديم الخدمات الطبية والرعاية الصحية للمواطنين في مختلف المحافظات والمناطق التابعة للهيئة، بما يدعم جهود الدولة لإتاحة رعاية صحية متكاملة للمواطنين في كل مكان.
6 محافظات ضمن جدول المزايا الجديد
ويتضمن الجدول الجديد عددًا من المناطق والمنشآت التابعة للهيئة في محافظات بورسعيد، والإسماعيلية، والأقصر، والسويس، وجنوب سيناء، وأسوان، وفقًا للتصنيف المحدد قرين كل منطقة أو منشأة.
ففي محافظة بورسعيد، يشمل التصنيف (أ) قسم الجنوب، بما يتضمن مستشفى 30 يونيو، وبحر البقر القديمة، وبحر البقر الجديدة، وحوض بدران، والعاشر من رمضان، والكاب، وأم خلف، والحي الإماراتي، والـ44 وحدة. بينما يشمل التصنيف (ج) منطقة شرق التفريعة، بما تتضمنه من وحدة طب أسرة سهل الطينة ووحدة طب أسرة سلام مصر.
وفي محافظة الإسماعيلية، يشمل التصنيف (ج) مركز ومدينة القنطرة شرق، ويضم مستشفى القنطرة شرق، ومركز طب أسرة القنطرة شرق، ومركز طب أسرة الإسماعيلية الجديدة، ووحدة طب أسرة الأبطال.
أما في محافظة الأقصر، فيشمل التصنيف (أ) المناطق والمنشآت الواردة بالجدول في القرنة وإسنا وأرمنت. وتتضمن منطقة القرنة وحدة طب أسرة نجع البركة ووحدة طب أسرة قامولا، بينما تضم إسنا وحدات طب أسرة توماس 2، وأحمد سعيد، وزرنيخ، والغريرة. وتشمل أرمنت وحدات طب أسرة حاجر المحاميد، وحاجر الرزيقات، وأبودغار.
وفي محافظة السويس، يشمل التصنيف (أ) منطقة الجناين، بما تضمّه من وحدات طب أسرة قرية عامر، والجناين، والشلوفة، وشندورة، كما يشمل التصنيف (ج) وحدتي طب أسرة جنيفة وكبريت بالمنطقة نفسها. ويشمل التصنيف (أ) منطقة فيصل من خلال وحدة طب أسرة الرائد، بينما يضم التصنيف (ج) منطقة عتاقة، بما تتضمنه من وحدة طب أسرة عرب العمارين، ومستشفى طوارئ العين السخنة، والمستشفى الميداني.
وفي محافظة جنوب سيناء، يشمل التصنيف (أ) منطقة رأس سدر، بما تضمّه من مستشفى رأس سدر ومركز رأس سدر ووحدتي رأس مسلة وأبوصويرة. كما يشمل التصنيف (أ) منطقة الطور، التي تضم مجمع الفيروز الطبي، ومركز الزهراء، ومركز المنشية، ووحدتي الجبيل والوادي.
ويشمل التصنيف (ب) منطقة نويبع من خلال مركز المزينة، بينما يضم التصنيف (ج) منطقة سانت كاترين، من خلال مستشفى سانت كاترين ووحدتي الإسباعية والطرفة.
كما يشمل التصنيف (ب) منطقة أبوزنيمة، بما تتضمنه من مركز أبوزنيمة ووحدات غرندل وكيلو 9 وتال، ومنطقة أبورديس، بما تضمّه من وحدتي العرايشية والطر، إلى جانب مركز دهب.
ويشمل التصنيف (ب) كذلك منطقة شرم الشيخ، بما تضمّه من مستشفى شرم الشيخ الدولي، ووحدة شرم الشيخ الدولي، ومركز الرويسات، بينما يضم التصنيف (ج) منطقة طابا، بما تتضمنه من مستشفى طابا المركزي، ووحدتي طابا والقرية البدوية.
ويتضمن الجدول عددًا كبيرًا من المناطق والمنشآت التابعة للهيئة بمحافظة أسوان، موزعة على قطاعات ومراكز المحافظة، وفقًا للتصنيفات المعتمدة.
وفي قطاع أسوان، يشمل التصنيف (ب) مناطق الشلال، والجزيرة، والكوبانية، وأبو الريش قبلي، وهيصا، والخزان غرب، ومركز طب السيل، والمحمودية، والصداقة، وكيما، وجزيرة أسوان، وأسوان الجديدة، وخور عواضة، والمنشية، والكرور، والأعقاب الديسة، وغرب أسوان، وجزيرة سهيل، ومركز صحة أول، والسد العالي، وفرع هيئة الرعاية الصحية بمحافظة أسوان «المقر الإداري».
بينما يشمل التصنيف (ج) وحدة طب أسرة العلاقي، وظهير الصحراوي، وأبوسمبل السياحي.
وفي قطاع دراو، يشمل التصنيف (ب) الجعافرة، والمنصورية بحري، والقفطية، ونجع ونس، والشطب، والحربياب، ومركز طبي حضري، والرقبة.
أما قطاع نصر النوبة، فيشمل التصنيف (ب) الدورتنقالة، والمالكي، وقورته ثالث، والعلاقي، وعنيبة، وأبوسمبل التهجير، وبلانة، وقسطل، ومركز طبي حضري، وإبريم، ودابود، وأدندان.
ويضم التصنيف (ج) عددًا من الوحدات بالقطاع، وهي وحدات طب أسرة توشكي غرب، وخريت، والحكمة، والكرامة، ووادي العرب، ووادي النقرة.
وفي قطاع كوم أمبو، يشمل التصنيف (ب) رعاية طفل كوم أمبو، وحجازة، ومنيحة، والإسماعيلية، والكفور، والخور قبلي، والرغامة غرب، والعتمور المستجد، والبيارة، وفطيرة، والعتمور قبلي، وجعفر الصادق، وسلوا قبلي، والكاجوج، والمنشية الجديدة، والسلسلة.
بينما يشمل التصنيف (ج) وحدات طب أسرة العدوة، وفارس، وعرب كيما، وعزبة العرب.
وفي قطاع إدفو، يشمل التصنيف (ب) المريناب، والسباعية، والعوضلاب، والشرفا، والكلح غرب، والبصيلية قبلي، وحاجر أبو خليفة، والأخصاص، والغنيمية، وحاجر البلاليص، ومركز حاجر البصيلية، ومركز رعاية طفل إدفو، ونجع هيكل، والنزل، والطوناب، والشيخ مصطفى، والعطواني، والدقاديق، والشيخ علي، والمحاميد، والشروانة قبلي، ووادي عبادي، والرديسية، والمفالسة، والفوزة، والعوينية.
ويشمل التصنيف (ج) وحدات طب أسرة الشهامة، والرقيقين، وعمرو بن العاص، والوقاداب، وقرية وادي الصعايدة.
ويتضمن الجدول كذلك المنشآت التي سيتم نقل تبعيتها إلى الهيئة العامة للرعاية الصحية بعد اكتمال إجراءات نقلها، باستثناء كلابشة والغوالية والعكرمية، حيث وردت هذه المنشآت ضمن التصنيف (ب)، فيما أُدرجت كلابشة بأسوان، والغوالية بإدفو غرب، والعكرمية بإدفو غرب ضمن التصنيف (ج).
ويأتي إدراج المناطق والمنشآت بهذا التفصيل في الجدول المرفق بالقرار لتحديد نطاق تطبيق المزايا المالية والإجازات المقررة للعاملين، وفقًا للتصنيف المعتمد قرين كل منطقة أو منشأة، بما يضمن تطبيق أحكام القرار على الجهات والمواقع المحددة رسميًا.
وأكد الدكتور أحمد السبكي أن الاستثمار في الكوادر البشرية العاملة بالمناطق النائية وذات الطبيعة الخاصة يمثل استثمارًا مباشرًا في استدامة الخدمة الصحية وجودتها، مشيرًا إلى أن دعم العاملين وتوفير المزايا المناسبة لطبيعة مواقع العمل يعزز قدرة الهيئة على الحفاظ على الكفاءات واستدامة تقديم الخدمات الصحية للمواطنين في مختلف المناطق.
ويُعمل بالقرار اعتبارًا من تاريخ صدوره، وعلى كافة الجهات إعمال مقتضاه، مع إلغاء كل حكم يخالف أحكامه.
اقرأ أيضًا:
السيسي يبحث مع رئيس أنجلو جولد أشانتي ضخ استثمارات جديدة بقطاع التعدين
حالة الطقس حتى السبت.. الأرصاد: شبورة صباحية وفرص أمطار ونشاط للرياح
الحسابات الفلكية تعلن موعد غرة شهر رجب لعام 1448 هجريًا
