يبحث العاملون بالقطاع الخاص عن تفاصيل قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، خاصة ما يتعلق بعقود العمل وحقوق العامل في حالة توقيع عقد محدد المدة، ومتى يتحول هذا العقد إلى عقد غير محدد المدة وفقًا لأحكام القانون.
3 حالات يتحول فيها العقد إلى غير محدد المدة
حدد قانون العمل الجديد 3 حالات يعتبر فيها عقد العمل غير محدد المدة منذ إبرامه، وفقًا للمادة 88 من القانون.
وتتمثل الحالة الأولى في أن يكون عقد العمل غير مكتوب، حيث نص القانون على اعتبار العقد غير محدد المدة إذا لم يتم تحريره كتابة.
أما الحالة الثانية فتتحقق إذا كان العقد مكتوبًا، لكنه لم ينص على مدة محددة للعمل.
وتتمثل الحالة الثالثة في أن يكون العقد محدد المدة، ثم يستمر الطرفان في تنفيذ العقد بعد انتهاء مدته، دون وجود اتفاق مكتوب بينهما على استمرار العلاقة التعاقدية.
وتأتي هذه الحالات ضمن الضوابط التي وضعها قانون العمل الجديد لتنظيم العقود وحماية حقوق طرفي علاقة العمل.
عقد العمل محدد المدة مرتبط بطبيعة العمل
نصت المادة 87 من قانون العمل الجديد على أن عقد العمل الفردي يبرم لمدة غير محددة، أو لمدة محددة إذا كانت طبيعة العمل تقتضي ذلك، كما يجوز باتفاق الطرفين تجديد العقد لمدد أخرى مماثلة.
وبذلك فإن الأصل في عقد العمل هو أن يكون غير محدد المدة، بينما يرتبط تحديد مدة العقد بطبيعة العمل التي تقتضي ذلك، وفقًا للنص القانوني.
4 نسخ من عقد العمل
ألزم القانون صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من 4 نسخ، يحتفظ صاحب العمل بنسخة منها، وتسلم نسخة للعامل، وتودع النسخة الثالثة بمكتب التأمين الاجتماعي المختص، بينما تودع النسخة الرابعة بالجهة الإدارية المختصة.
كما أصدر وزير العمل قرارًا وزاريًا في أكتوبر 2025 لتوضيح البيانات الأساسية لعقد العمل وآليات تحريره وإيداعه، وتضمن القرار إلزام صاحب العمل بإيداع نسخة من تجديد العقود محددة المدة، أو ما يفيد تجديدها، وكذلك إخطار مديرية العمل بحالات انتهاء العقد دون تجديد أو إنهائه لأي سبب، خلال مدة لا تتجاوز 15 يومًا من تاريخ التجديد أو عدم التجديد أو الإنهاء.
وحدد القرار الوزاري البيانات الأساسية التي يجب أن يتضمنها عقد العمل، ومن بينها تاريخ بداية العقد، واسم صاحب العمل وعنوان محل العمل، واسم العامل ومؤهله ومهنته أو حرفته ورقمه التأميني ومحل إقامته، إلى جانب طبيعة ونوع العمل محل العقد.
كما يجب أن يتضمن العقد الأجر المتفق عليه وطريقة وموعد أدائه، بالإضافة إلى سائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها بين الطرفين.
اقرأ أيضًا:
2343 فرصة عمل جديدة في 26 شركة بـ12 محافظة.. التخصصات والتقديم
غرامة الـ50 جنيهًا في محطات السكة الحديد.. متى يدفعها المواطن؟
انخفاض الحرارة وأمطار.. الأرصاد تعلن طقس الجمعة والظواهر الجوية
