"المسمى والمهام والدرجة".. قواعد جديدة لتوصيف الوظائف بالقطاع الخاص

وضعت القواعد العامة للائحة تنظيم العمل إطارًا لتصنيف الوظائف وتوصيفها داخل منشآت القطاع الخاص، بهدف تحقيق العدالة والمساواة بين العاملين وتحديد المسؤوليات والصلاحيات بصورة واضحة.

"كل وظيفة لها مهام ومسؤوليات محددة"

وتنص القواعد على أن تحدد اللائحة مستويات الوظائف واختصاصات وصلاحيات كل وظيفة داخل المنشأة، بما يساهم في حسن سير العمل.

كما تضع المنشأة نظامًا لتصنيف الوظائف وتوصيفها، يحدد لكل وظيفة مسماها ومهامها ومسؤولياتها وشروط شغلها ودرجتها الوظيفية.

ويهدف هذا النظام إلى وضع معايير واضحة لشغل الوظائف وتحديد المسؤوليات، بما يحقق العدالة والمساواة بين العاملين.

وأعلن حسن رداد، وزير العمل، خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده اليوم السبت، نص «القواعد العامة للائحة تنظيم العمل» بشركات ومنشآت القطاع الخاص، باعتبارها إحدى القرارات التنفيذية المهمة لقانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

وتأتي هذه الخطوة تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، بتوفير بيئة عمل لائقة ومتوازنة، تدعم حقوق العمال، وتحفز الاستثمار والإنتاج، بما يحقق مزيدًا من الاستقرار في سوق العمل.