رئيس "قوى النواب": أزمة الخريجين الجدد نتاج فجوة بين المؤهلات وسوق العمل

علق الدكتور محمد سعفان، رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، على الأزمة التي تواجه الخريجين الجدد عند محاولة الاندماج في سوق العمل، حيث يكتفي الكثيرون بالشهادة الدراسية فقط لتتولد لديهم صدمة عدم ملاءمة مؤهلاتهم لمتطلبات السوق الفعلية، مؤكدًا أن هذا التحدي كان واقعًا ملموسًا قبل نحو عقد من الزمان، إلا أن الدولة تنبهت له بوضوح منذ عام 2016 مع التطور التكنولوجي والتحول الرقمي السريع.

وأضاف سعفان خلال مداخلة هاتفية على قناة "النهار"، أن الدولة لم تقف مكتوفة الأيدي، حيث جرى التعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ومجموعة من الشركات الدولية الكبرى لتوفير 100 ألف دورة تدريبية مجانية للشباب، مشيرًا إلى أن هذه الدورات ركزت على الوظائف الحديثة مثل البرمجة والتحول الرقمي، لتشكل إضافة حقيقية للمؤهل الدراسي وتمنح الخريج فرصة منافسة قوية في سوق العمل.

وتابع أن البرلمان ناقش أيضًا شكاوى المواطنين المتعلقة ببطء صرف المعاشات، موضحًا أن هيئة التأمينات والمعاشات كانت تعتمد سابقًا على نظام نصف إلكتروني يجمع بين الحوسبة والأعمال اليدوية، في وقت تتزايد فيه أعداد المستفيدين بمئات الآلاف سنويًا، وهو ما أدى إلى بعض التعثرات.

وشدد سعفان على أن الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي انتقلت إلى نظام إلكتروني كامل منذ فبراير الماضي، وهو ما شهد بعض التأثيرات الطفيفة على صرف المستحقات في البداية، لكن سرعان ما تم تجاوز هذه العقبات، مؤكدًا أن البرلمان ناقش نحو 75 طلب إحاطة داخل لجنة القوى العاملة بحضور رئيس الهيئة، وأسفرت هذه التحركات عن انتظام عمل المنظومة بشكل كامل ومستقر.

وأكد أن البرلمان لم يتوانَ عن أداء دوره الرقابي، مشيرًا إلى أن هذه الجهود أسهمت في التوصل لحل حاسم ودائم لأزمة صرف المعاشات، موضحًا أن أصحاب المعاشات لهم حقوق كثيرة يجب أن تؤدى في الوقت المناسب، وأن "أصحاب المعاشات لهم حقوق كثيرة علينا".

وشدد على أن أي حالات فردية بسيطة تُعرض حاليًا على الهيئة يتم تداركها وإنجازها في لحظات، مؤكدًا أن الملف برمته أصبح في طريقه المحسوم والمنتهي، وأن المنظومة الإلكترونية الجديدة تمثل نقلة نوعية في خدمة أصحاب المعاشات وضمان حقوقهم بشكل كامل.