وزير العمل يحسم مصير الفصل التأديبي: القرار ليس في يد صاحب العمل

أكد حسن رداد، وزير العمل، أن القواعد العامة للائحة تنظيم العمل وضعت ضوابط واضحة للمساءلة التأديبية داخل منشآت القطاع الخاص، بما يضمن حماية حقوق العامل وتحقيق العدالة في بيئة العمل.

وزير العمل: التحقيق شرط قبل توقيع الجزاء

قال الوزير، إن القواعد تؤكد عدم توقيع أي جزاء على العامل إلا بعد إجراء تحقيق كتابي محايد، وسماع أقوال العامل وتمكينه من تقديم دفاعه.

وأوضح أن القواعد وضعت كذلك ضوابط للجزاءات المالية والخصم من الأجر، بما يمنع تجاوز الحدود المقررة قانونًا.

رداد: الفصل التأديبي بحكم المحكمة

شدد وزير العمل على أن الفصل التأديبي من الخدمة في حالات الأخطاء الجسيمة لا يكون إلا بحكم صادر من المحكمة العمالية المختصة، ولا يملك صاحب العمل توقيعه منفردًا.

وتستهدف هذه الضوابط، بحسب الوزير، تحقيق التوازن بين حق صاحب العمل في إدارة منشأته، وحماية العامل من القرارات التأديبية غير المنضبطة.

وتتضمن القواعد الجديدة ملف المخالفات والجزاءات التأديبية ضمن مجموعة من الملفات الأساسية المنظمة لعلاقات العمل في القطاع الخاص.

اقرأ أيضًا:

التفاصيل الكاملة لطرح 20 ألف شقة بنظام الإيجار والتمليكي.. الشروط والأماكن

أسعار أراضي الإسكان المتوسط 2026.. بدء الحجز في 10 مدن ورابط التقديم