متى يجوز فصل الموظف؟.. وزير العمل يكشف ضوابط الجزاءات الجديدة

كشف حسن رداد، وزير العمل، ضوابط التحقيق والمساءلة التأديبية التي تتضمنها القواعد العامة للائحة تنظيم العمل في القطاع الخاص، مؤكدًا أن المنظومة الجديدة تضع ضوابط واضحة لحماية العامل، وتحقيق العدالة داخل المنشأة.

وأوضح الوزير أن توقيع أي جزاء على العامل لا يكون إلا بعد إجراء تحقيق كتابي محايد، وسماع أقوال العامل وتمكينه من تقديم دفاعه.

الخصم له حدود.. والفصل أمام المحكمة

قال حسن رداد إن القواعد الجديدة تضع سقفًا للخصم المالي، بحيث لا يجاوز خمسة أيام عن المخالفة الواحدة، ولا يتم اقتطاع أكثر من خمسة أيام في الشهر الواحد.

وأكد الوزير أن الفصل التأديبي من الخدمة لا يكون إلا بحكم صادر من المحكمة العمالية المختصة وحدها، في حالات الأخطاء الجسيمة، ولا يملك صاحب العمل توقيعه منفردًا.

وأضاف أن حصيلة أموال الجزاءات المالية توجه إلى حساب مستقل مخصص للخدمات الاجتماعية والثقافية والرياضية للعاملين بالمنشأة.

اقرأ أيضًا:

التفاصيل الكاملة لطرح 20 ألف شقة بنظام الإيجار والتمليكي.. الشروط والأماكن

أسعار أراضي الإسكان المتوسط 2026.. بدء الحجز في 10 مدن ورابط التقديم