موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2026 للقطاعين العام والخاص

يهتم عدد كبير من المواطنين والعاملين في القطاعين العام والخاص، بالبحث عن موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2026.

موعد إجازة المولد النبوي الشريف للقطاع العام 2026

أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بأن يكون يوم الخميس الموافق 27 أغسطس 2026، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة المولد النبوي الشريف، بدلًا من يوم الثلاثاء الموافق 25 أغسطس الجاري.

ونص قرار رئيس مجلس الوزراء على أن يكون يوم الخميس 27 أغسطس 2026، الموافق 12 ربيع الأول 1448 هجرية، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة المولد النبوي الشريف، بدلًا من يوم الثلاثاء 25 أغسطس.

وزير العمل يعلن رسميًا موعد إجازة المولد النبوي للقطاع الخاص

وتسري الإجازة على العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، إلى جانب العاملين في شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام.

ونص القرار، على استمرار أعمال الامتحانات، إن وجدت، وفقًا للمواعيد المحددة من جانب السلطة المختصة.

وزير العمل يعلن رسميًا موعد إجازة المولد النبوي للقطاع الخاص

أعلن حسن رداد، وزير العمل، موعد إجازة المولد النبوي الشريف للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

موعد إجازة المولد النبوي الشريف للقطاع الخاص

قال "رداد"، إن موعد إجازة المولد النبوي الشريف يوم الخميس الموافق 27 أغسطس 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، بمناسبة المولد النبوي الشريف، وذلك بدلًا من يوم الثلاثاء الموافق 25 أغسطس 2026.

موعد إجازة المولد النبوي الشريف للقطاعين العام والخاص

وكان مصدر مسئول بوزارة العمل، كشف عن موعد إجازة المولد النبوي الشريف للقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

ويأتي القرار في إطار الحرص على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية في قطاعات الدولة المختلفة، وتحقيق الغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد.

ونص القرار، على استمرار أعمال الامتحانات، إن وجدت، وفقًا للمواعيد المحددة من قبل السلطة المختصة.

وأوضح وزير العمل أن القرار يأتي تنفيذًا لحكم المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والتي تنص على حق العامل في الحصول على إجازة بأجر في العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.

كما يستند القرار إلى قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025 بشأن تحديد العطلات والأعياد والمناسبات التي تعتبر إجازة بأجر كامل للعمال، والذي يتضمن اعتبار يوم المولد النبوي الشريف من الأيام التي يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر عنها.

ويحق لصاحب العمل تشغيل العامل خلال يوم الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر.

كما يجوز منح العامل يومًا آخر عوضًا عن يوم الإجازة، بناءً على طلب كتابي من العامل يودع في ملفه الخاص.