التنمية المحلية والبيئة: انتهاء مقابلات اختيار 23 قيادة جديدة بالوزارة

أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، الانتهاء من إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 23 وظيفة قيادية جديدة بديوان عام الوزارة.

وترأست الوزيرة أعمال لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية لاختيار المتقدمين لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة بديوان عام الوزارة، بالمستويات الوظيفية «الممتاز، والعالي، ومدير عام»، وذلك وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف، طبقًا للإعلان رقم (1) لسنة 2026.

وضمت لجنة القيادات الدكتور أشرف العربي، رئيس معهد التخطيط القومي، والدكتور رضا فرحات، محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، والدكتور طارق الحصري، استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، إلى جانب عدد من قيادات الوزارة.

وأوضحت الدكتورة منال عوض أنه خلال اليوم الرابع لانعقاد اللجنة، أُجريت المقابلات الشخصية لنحو 120 متقدمًا لشغل وظائف مدير عام المجالس المحلية، وشؤون القيادات المحلية، وتطوير نظم العمل ومجالات التنمية المحلية، والتفتيش الفني والهندسي، وتنفيذ البرامج التدريبية، والمكتب الإعلامي والمتحدث الرسمي، والشؤون القانونية، والشؤون الإدارية.

وأضافت أن إجمالي عدد المتقدمين للإعلان بلغ 444 متقدمًا، استوفى منهم 375 الشروط المحددة بعد فحص ملفاتهم والتأكد من استكمال المستندات المطلوبة، مؤكدة انتهاء اللجنة من إجراء المقابلات الشخصية لجميع المتقدمين المستوفين للشروط.

وأكدت الوزيرة أن اللجنة تعتمد خلال المقابلات على تقييم التاريخ الوظيفي للمتقدمين، وخبراتهم العملية، ورؤيتهم لتطوير الوظائف المتقدمين إليها، بما يضمن اختيار أفضل الكفاءات القادرة على دعم منظومة العمل بديوان عام الوزارة.

وأشارت إلى أن الوزارة كانت قد أعلنت عن حاجتها لشغل 23 وظيفة قيادية، تشمل وظيفتين بالمستوى الوظيفي الممتاز، هما: الوكيل الدائم، ورئيس قطاع تقويم الأداء والمتابعة والتفتيش، إضافة إلى 6 وظائف بالمستوى الوظيفي العالي، تشمل رؤساء عدد من الإدارات المركزية، منها شؤون مكتب الوزير، وتقويم الأداء، وشؤون الوحدات المحلية، ونظم المعلومات والتحول الرقمي، والشؤون المالية والإدارية، والموارد البشرية.

كما يتضمن الإعلان 15 وظيفة مدير عام في عدد من الإدارات والقطاعات الحيوية، من بينها إدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر، والمراجعة الداخلية والحوكمة، والتخطيط المحلي، والمجالس المحلية، وشؤون القيادات التنفيذية المحلية، وتطوير نظم العمل، والتفتيش الفني والهندسي، وتنفيذ البرامج التدريبية، والعلاقات الدولية والاتفاقيات، والشؤون القانونية، وعمليات الموارد البشرية، والاستحقاقات والمزايا، والشؤون الإدارية، والأمن.