كرّم الدكتور أسامة الأزهري، وزير الأوقاف، المشاركين في تجهيز مركز الذكاء الاصطناعي التابع للوزارة، تقديرًا لما بذلوه من جهود استثنائية وعمل متواصل على مدار شهور، ما أسهم في تهيئة البنية الفنية والإدارية والتقنية اللازمة لانطلاق منظومة الإنتاج الرقمي والإعلام.
بدأ حفل التكريم بتلاوة آيات من الذكر الحكيم، تلاها الشيخ محمد سامي سليمان، أحد نجوم الموسم الأول من برنامج «دولة التلاوة».
وزير الأوقاف: ما تحقق من نجاحات جاء نتيجة عمل جماعي متكامل
وأعرب وزير الأوقاف عن بالغ شكره وامتنانه لجميع العاملين الذين أسهموا في إنجاز هذا المشروع، مؤكدًا أن ما تحقق من نجاحات لم يكن ثمرة جهد فرد أو مسئول بعينه، وإنما جاء نتيجة عمل جماعي متكامل، وتفانٍ وإخلاص وإصرار من جميع المشاركين، الذين تحملوا ضغوط العمل وتحدياته على مدار شهور، حتى خرج المشروع بالصورة التي تليق بمكانة وزارة الأوقاف وطموحاتها.
وأوضح أن إنشاء مبنى الإنتاج الرقمي والإعلامي لم يكن مجرد تجهيز لمكان أو توفير أدوات تقنية، بل تطلب منظومة متكاملة من العمل والتنسيق والإعداد الفني والإداري، وتهيئة بيئة مناسبة تتيح للمتخصصين والخبراء التفرغ للإبداع والإنتاج، مشيدًا بما قدمه الشباب العاملون في مركز الذكاء الاصطناعي من إبداع تقني وإنتاج متميز، وما بذلوه من جهد وصبر وتطوير مستمر للوصول إلى مستوى يليق بعرض التجربة أمام قيادات الدولة والعالم.
وأشار الوزير إلى حرصه على إبراز جهود فريق الذكاء الاصطناعي خلال منتدى مصر، وتوجيه التحية والتقدير إليهم أمام الرئيس، باعتبار ذلك خطوة في مسيرة دعم الكفاءات الشابة وإبراز قدراتها وإمكاناتها.
وأكد أن أعظم ما لفت انتباهه عقب افتتاح مركز الذكاء الاصطناعي بتشريف الدكتور مصطفى مدبولي - رئيس مجلس الوزراء، هو أن العاملين لم ينشغلوا بنسب الإنجاز إلى أنفسهم، وإنما بادر كل منهم إلى الإشادة بجهود زملائه، والتعريف بما قدموه من عمل وتضحيات، سواء خلال الاجتماعات أو في الرسائل والمحادثات الفردية، معتبرًا أن هذه الروح تمثل إنجازًا أخلاقيًّا وإنسانيًّا لا يقل أهمية عن الإنجاز العملي، بل هي الأساس الذي يقوم عليه النجاح المؤسسي المستدام.
وشدد على أن الاعتراف بجهد الآخرين والإشادة بنجاحهم لا ينتقص من قدر صاحبه، بل يرفع مكانته ويعكس سمو نفسه ونبل أخلاقه، مؤكدًا أن أبواب الرزق والتوفيق والنجاح عند الله واسعة، وأن نجاح الزميل ليس خصمًا من نجاح الآخر، وإنما إضافة إلى نجاح المؤسسة بأكملها.
وأكد أن قيمة المسئول لا تقتصر على إصدار التوجيهات، وإنما تتجلى كذلك في مشاركته فريق العمل وتحمله المسئولية معهم، مشيرًا إلى أن هذه الروح لم تكن موقفًا فرديًّا، بل سمة لمسها لدى مختلف المشاركين في المشروع.
