القوى العاملة: استرداد حقوق عمال مصريين من 3 دول بالخارج

كتب- يوسف عفيفي:

قالت وزارة القوى العاملة، إنها تلقت 3 تقارير من مكاتب التمثيل العمالي ببلدان إيطاليا ولبنان والسعودية بشأن دورها في إعادة حقوق لعمال مصريين بالخارج.

وبحسب بيان اليوم الأحد، قال محمود حمزاوي، رئيس مكتب التمثيل العمالي في إيطاليا، إنه في إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بشأن مساعدة المواطنين العاملين بدولة إيطاليا وأفراد أسرهم في الحصول على مستحقاتهم لدى هيئة التأمينات الإيطالية "INPS"، تم تحويل قيمة المعاشات المستحقة للمواطنة ف.م.ق ونجلها من محافظة المنوفية عن والدهم المتوفى السابق عمله بدولة إيطاليا، وذلك بأثر رجعي منذ تاريخ وفاته، مع إقرار معاش شهري لهما، وذلك على حسابهما البنكي بجمهورية مصر العربية.

وبالمتابعة مع المواطنة المذكورة أفادت باستلام هذه المستحقات،وأن المبلغ الذي تم تحويله بلغ 17000 يورو بما يعادل نحو 325 ألف جنيه مصري.

وأضاف حمزاوي، أن المكتب تلقى أيضا التماسا من المواطنة ز.م.ع من محافظة الدقهلية بشأن تضررها من وقف صرف المعاش المقرر لها عن زوجها المتوفى السابق عمله بدولة إيطاليا.

وقام بالتواصل مع هيئة التأمينات الايطالية "INPS"، وسيتي بنك، المنوط به تحويل المعاشات المستحقة إلى المستفيدين خارج إيطاليا للوقوف على أسباب وقف هذا المعاش، وبعد اتخاذ الإجراءات اللازمة تم استئناف صرف المعاش المقرر للمواطنة بانتظام، وتم توعيتها بما يجب اتباعه للحيلولة دون انقطاع صرف المعاش مرة أخرى في المستقبل.

وفي نفس السياق أكد مكتب التمثيل العمالى ببيروت برئاسة شيرين سيد عبدالجواد، أنه تلقى شكوى من المواطن ا. ا. م. ع. ا والذي يتضرر من رفض صاحب العمل التنازل عن كفالته للعمل لدى صاحب عمل جديد على الرغم من انتهاء صلاحية إقامته دون تجديد، وقام المكتب العمالي بالتواصل مع صاحب العمل الذي وعد بقيامه بإعطاء العامل تنازل عن كفالته إلا لم ينفذ ما وعد به.

وعليه قام المكتب العمالى بالتقدم بطلب إلى المديرية العامة للأمن العام اللبناني بعد أن تم شرح موضوع الطلب، ووافقت السلطات المختصة على نقل كفالة المواطن دون تنازل من الكفيل القديم.

وقام المكتب العمالي​ بإبلاغ المواطن وصاحب العمل الجديد برقم الموافقة، وتقدم المواطن وصاحب عمله الجديد إلى مقر الأمن العام لتنفيذ الموافقة تمهيداً لحصوله على الإقامة المؤقتة حتى يتسنى له الحصول على إجازة العمل ومن ثم الإقامة السنوية.