عقد مجلس كلية التجارة بجامعة القاهرة، اجتماعًا مهمًا اليوم، تحت رئاسة الدكتور محمد سامي عبد الصادق، رئيس الجامعة لمناقشة خطط العمل وأولويات التطوير خلال العام الجامعي 2026-2027، وسبل تعظيم الاستفادة من الإمكانات العلمية والبشرية للكلية في خدمة الطلاب والجامعة والمجتمع.
حضر الاجتماع الدكتور محمد رفعت، نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتورة لبنى فريد، عميدة الكلية، بالإضافة إلى وكلاء الكلية وأعضاء مجلسها.
دعم التطوير وتحويل الأبحاث إلى تطبيقات عملية
أعرب رئيس جامعة القاهرة، خلال الاجتماع عن اعتزازه بالمشاركة في اجتماع مجلس كلية التجارة، مؤكدًا حرص إدارة الجامعة على تقديم الدعم الكامل لمختلف الكليات والمعاهد، وإتاحة المجال أمام المبادرات والأفكار المتميزة، والعمل على تحويل المخرجات العلمية والبحثية والخبرات الأكاديمية إلى تطبيقات عملية ذات مردود اقتصادي ومجتمعي، بما يعزز دور الجامعة في دعم التنمية وخدمة مؤسسات الدولة.
5 قرارات واتفاقات لتطوير العمل بكلية التجارة
شهد الاجتماع الاتفاق على عدد من القرارات والتوجهات التي تستهدف تطوير العمل المؤسسي، وتعزيز الاستفادة من إمكانات الجامعة والكلية، أبرزها إنشاء وحدة لتسويق خدمات الجامعة بالتعاون مع كلية التجارة، تتولى المساهمة في إعداد وتطوير خطط التسويق المؤسسي للخدمات التعليمية والبحثية والاستشارية والتدريبية التي تقدمها الجامعة، والتعريف بإمكاناتها وخبراتها.
كما تضمنت القرارات فتح آفاق جديدة للتعاون مع قطاعات الأعمال والمؤسسات المختلفة، بما يسهم في تنمية الموارد الذاتية وتعزيز القدرة التنافسية للجامعة، وفقًا للقواعد والضوابط المنظمة.
وأكد رئيس الجامعة على ضرورة وضوح الاختصاصات والمسؤوليات داخل الكلية، والتزام الوكلاء ورؤساء الأقسام العلمية بالأدوار المحددة لهم، واحترام التسلسل الإداري والأكاديمي، بما يضمن تكامل الأدوار وعدم تداخل الاختصاصات، ويعزز كفاءة اتخاذ القرار وسرعة إنجاز الأعمال.
وأكد أن نجاح العمل المؤسسي يقوم على التعاون واحترام المسؤوليات والمحاسبة على الأداء، مشيرًا إلى أن تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص بين جميع منسوبي الكلية من أعضاء هيئة التدريس والعاملين والطلاب يمثل مبدأ أساسيًا لا يجوز الإخلال به.
وشدد عبد الصادق على ضرورة الالتزام بالمعايير الموضوعية في توزيع الأعباء والفرص وتقييم الأداء، وعدم السماح بأي ممارسات تنطوي على تمييز أو محاباة أو تجاوز للحقوق.
استبعاد المخالفين لمنظومة العمل من مواقع المسؤولية
وأكد رئيس جامعة القاهرة أن احترام منظومة العمل الجامعي وقواعدها المؤسسية التزام واجب على الجميع، وأن الجامعة لن تتهاون مع أي سلوك يخل بالانضباط أو يعطل العمل أو يتجاوز الاختصاصات.
وشدد على ضرورة استبعاد أي عنصر يثبت عدم احترامه لمنظومة العمل من مواقع المسؤولية، وفقًا للقواعد والإجراءات القانونية المنظمة، حفاظًا على استقرار المؤسسة وحسن سير العمل بها.
تطوير المناهج وتعزيز فرص التدريب والتوظيف
ومن جانبه، أكد الدكتور محمد رفعت، نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، أهمية الدور الذي تضطلع به كلية التجارة في إعداد كوادر مؤهلة لتلبية احتياجات سوق العمل، من خلال التطوير المستمر للمناهج والبرامج الدراسية، وتعزيز المهارات العملية والرقمية للطلاب.
وأشار إلى أهمية توسيع الشراكات مع البنوك والمؤسسات المالية والشركات وقطاعات الأعمال المختلفة، بما يتيح مزيدًا من فرص التدريب الميداني والتأهيل المهني والتوظيف للخريجين، ويسهم في تعزيز قدرتهم التنافسية ومواكبة المتغيرات المتسارعة في سوق العمل.
منصة إلكترونية للطلاب وأرشيف إلكتروني للكلية
ومن جهتها، استعرضت الدكتورة لبنى فريد، عميدة كلية التجارة، أبرز الملفات والجهود التي تنفذها الكلية في قطاعات التعليم والطلاب والدراسات العليا والبحوث وخدمة المجتمع وتنمية البيئة، إلى جانب مستجدات ملف الجودة والاعتماد، وما تحقق من خطوات في تطوير منظومة العمل الأكاديمي والإداري.
وتضمنت جهود التطوير إنشاء منصة إلكترونية لخدمة الطلاب، والمضي قدمًا في تنفيذ مشروع الأرشيف الإلكتروني للكلية.
كما عرضت عميدة الكلية ملامح الخطة الاستراتيجية وأهدافها المستقبلية، التي تستهدف تطوير البرامج الدراسية بما يتواكب مع متطلبات سوق العمل، والارتقاء بجودة العملية التعليمية، وتعزيز البحث العلمي والابتكار، وتوسيع الشراكات مع المؤسسات والجهات المختلفة، وتفعيل دور الكلية في خدمة المجتمع وتنمية البيئة، بما يدعم تنافسية خريجيها ويعزز مكانتها الأكاديمية.
اقرأ أيضًا:
قرار جديد من صندوق الزمالة بجامعة القاهرة بشأن تعظيم الموارده والمزايا
السفارة المصرية بالسعودية تعلن حل مشكلة تلاميذ رياض الأطفال
بعد تعيينه بقرار جمهوري.. من هو تامر عبدالله عميد علوم عين شمس الجديد؟
