أعلنت وزارة التعليم ضوابط صرف حوافز التدريس، وحافز الصفوف الأولى للمعلمين، التي تصل فيمتها إلى 2100 جنيه، كما حددت الفئات المستحقة خلال العام الدراسي 2026-2027.
ووجهت المديريات التعليمية خطابًا إلى الإدارات التابعة لها بشأن ضوابط صرف حافز التطوير للصفوف الأولى وحافز التدريس، بقيمة تصل إلى 2100 جنيه، بدءًا من أكتوبر 2026، وحتى يونيو 2027، موضحة قواعد الاستحقاق والفئات المستفيدة من الحافز.
ضوابط صرف حافز التطوير والتدريس للمعلمين
وأوضحت المديريات التعليمية أن صرف الحافز يخضع لعدد من الضوابط المنظمة للعمل، أبرزها قاعدة «الأجر مقابل العمل»، وما يسند إلى المعلم من أعمال أخرى، وفقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016.
وتتضمن الضوابط تخفيض نصاب المعلم الأعلى والأقدم للمادة بمقدار حصتين أسبوعيًا، نظير الإشراف على المادة، وفقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007.
كما تشمل إدراج حصة الريادة ضمن الخطة الدراسية للتعليم الأساسي والتعليم الثانوي، دعمًا لدور رائد الفصل، على أن تُحتسب حصة واحدة أسبوعيًا ضمن النصاب القانوني، وفقًا للقرار الوزاري رقم 12 لسنة 2013.
وشددت المديريات على ضرورة استيفاء المعلم النصاب القانوني كاملًا من الحصص المقررة له شهريًا في المادة الأساسية أولًا، أو استكمال النصاب بعد سد العجز في المادة.
الفئات المستحقة لحافز التطوير والتدريس
وحددت المديريات التعليمية الفئات المستحقة لصرف الحافز، والتي تشمل:
- مديرو ووكلاء المدارس المستحقون لحافز الإشراف.
- المعلمون المثبتون الذين يباشرون التدريس الفعلي داخل الفصول بالمدارس الحكومية.
- المعلمون المعينون ضمن جميع دفعات مسابقة 30 ألف معلم.
- معلمو رياض الأطفال غير مكتملي النصاب.
- المعلمون الذين يعملون بعض الوقت، ويُحسب استحقاقهم وفقًا لنسب العمل الفعلي.
- معلمو التربية الزراعية والاقتصاد المنزلي والمجالات، في الحالات التي يتولى فيها معلم واحد تدريس مادة المهارات، مع تقسيم المبلغ بينهم وفقًا للضوابط.
- معلمو اللغة الفرنسية والحاسب الآلي والتربية الفنية والتربية الموسيقية والتربية الرياضية، بشرط استيفاء النصاب القانوني للمادة نفسها.
- المعلمون الذين تجاوزوا سن المعاش ومُدت خدمتهم خلال الفترة من 2 سبتمبر 2026 حتى 31 أغسطس 2027.
ضوابط استحقاق الحافز وفق تقييم الكفاءة
وأشارت المديريات إلى أن تقدير الكفاءة الذي يزيد على المتوسط يترتب عليه استحقاق نصف الحافز، وفقًا للضوابط المحددة للصرف.
وأكدت أهمية الالتزام بالقواعد المنظمة لاستحقاق الحافز، ومراجعة النصاب القانوني للحصص ونسب العمل الفعلي لكل معلم، لضمان صرف المستحقات للفئات المستوفية للشروط خلال الفترة المحددة من أكتوبر 2026 حتى يونيو 2027.
