وجهت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني المديريات التعليمية بسرعة استكمال تشكيل وتفعيل الوحدات الفرعية المعنية بتيسير انتقال الطلاب والخريجين إلى سوق العمل، مع التأكيد على اختيار الكوادر المؤهلة القادرة على تنفيذ المهام المطلوبة وتحقيق أهداف هذه الوحدات.
آخر موعد لإخطار الوحدة المركزية
وطالبت الوزارة المديريات بموافاة الجهات المختصة ببيانات المرشحين لعضوية الوحدات الفرعية، وفقًا للنماذج المحددة، تمهيدًا لاستكمال التشكيل وضمان توافر العناصر المناسبة لكل مهمة.
وشددت على ضرورة إخطار الوحدة المركزية لتيسير الانتقال إلى سوق العمل، في موعد أقصاه 20 أكتوبر 2026، حال وجود وظيفة شاغرة أو اعتذار أحد أعضاء الوحدة الفرعية، حتى يتسنى تحديد موعد لاستكمال التشكيل الجديد.
وأوضحت الوزارة أن استكمال التشكيل قد يتطلب حضور ممثل عن الوحدة المركزية لإجراء المقابلات الشخصية للمرشحين، أو مشاركة ممثل عن الوحدة الفرعية لتيسير الانتقال إلى سوق العمل في هذه الإجراءات.
كما أكدت ضرورة استيفاء بيانات المتقدمين وفقًا للشروط والمعايير المرفقة، مع عدم قبول اعتذار أي عضو بالوحدة الفرعية إلا بعد الرجوع إلى الوحدة المركزية المختصة بديوان عام الوزارة.
شروط عامة لاختيار أعضاء الوحدات الفرعية
وحددت الوزارة مجموعة من المعايير الأساسية الواجب توافرها في المرشحين للعمل بالوحدات الفرعية، تشمل العمل في مجال التعليم الفني أو امتلاك خبرة عملية مرتبطة بطبيعة مهام الوحدة.
وتتضمن الشروط أيضًا امتلاك مهارات التواصل الفعال والعمل الجماعي والتنسيق مع الجهات المعنية، إلى جانب إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج إعداد التقارير وقواعد البيانات ذات الصلة.
كما يشترط أن يكون المرشح قادرًا على إعداد التقارير ومتابعة تنفيذ الأنشطة والمهام المكلف بها، والالتزام بالعمل ضمن فريق الوحدة، والمشاركة الفعالة في البرامج والفعاليات التي تستهدف تيسير انتقال الطلاب والخريجين إلى فرص العمل.
مدير الوحدة.. خبرة لا تقل عن 5 سنوات
وحددت الوزارة شروطًا إضافية لكل وظيفة داخل الوحدة الفرعية، وفقًا لطبيعة المسؤوليات الموكلة إلى شاغلها.
وبالنسبة إلى مدير الوحدة الفرعية، يشترط امتلاك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعليم الفني أو المجالات المرتبطة به، فضلًا عن توافر المهارات القيادية والقدرة على إدارة فريق العمل والتنسيق بين أعضائه، مع تفضيل المرشحين أصحاب الخبرة في التعامل مع القطاع الخاص أو مؤسسات المجتمع المدني.
مسؤول ريادة الأعمال والابتكار
وتشمل الوظائف مسؤول ريادة الأعمال والابتكار، الذي يتعين أن يمتلك خبرة أو ممارسة عملية في هذا المجال، مع القدرة على تدريب الطلاب والخريجين وتوجيههم نحو ريادة الأعمال وتنمية المشروعات الصغيرة.
كما تتضمن مهامه تنفيذ الأنشطة والبرامج والمسابقات المرتبطة بالابتكار، بما يدعم تنمية أفكار الطلاب والخريجين ويساعدهم على تطوير مشروعاتهم.
التوجيه المهني ومعلومات سوق العمل
وفي وظيفة مسؤول التوجيه والإرشاد المهني، تشترط الوزارة وجود خبرة مرتبطة بهذا المجال، والقدرة على التواصل مع الطلاب وتقديم خدمات الإرشاد المهني، إلى جانب تنظيم أنشطة تساعدهم على استكشاف المهن والتعرف على المسارات المهنية وفرص العمل المتاحة.
أما مسؤول معلومات سوق العمل، فيجب أن تكون لديه خبرة في جمع وتحليل بيانات الخريجين واحتياجات سوق العمل، مع القدرة على التعامل مع قواعد البيانات والمؤشرات والإحصاءات، وإعداد التقارير التي توضح اتجاهات سوق العمل ومتطلباته.
مسؤول التوظيف.. حلقة وصل بين الخريجين والشركات
وتتضمن الوظائف مسؤول التوظيف، الذي يشترط أن يمتلك خبرة في مجال التوظيف أو التعامل مع أصحاب الأعمال، مع القدرة على بناء شبكة علاقات مع الشركات والمؤسسات المختلفة وإدارتها.
ويختص هذا الدور بربط الخريجين بفرص العمل والتدريب المتاحة، ومتابعة عمليات التوظيف، بما يسهم في تعزيز الصلة بين مخرجات التعليم الفني واحتياجات سوق العمل.
اقرأ أيضًا:
السيسي يترأس اجتماع مجلس الدفاع الوطني: 3 قرارات بشأن السعودية والإقليم
مد مواعيد قطار العاصمة حتى منتصف الليل اعتبارًا من اليوم
اليوم.. المتحدث العسكري يكشف تفاصيل الجاهزية القتالية للقوات المسلحة عبر "راديو مصر"
3 أسباب لارتفاع استهلاك الكهرباء و6 خطوات تنقذك من نار الفاتورة
