الثرثرة بين المدير وموظفيه تعزز الصحة النفسية

كشفت دراسة أن المدرين الذين يثرثرون بشكل إيجابي مع الموظفين يحسنون من معنوياتهم وحالتهم النفسية عن طريق إرسال طاقة إيجابية لهم.

ويمكن للرؤساء أيضا رفع المعنويات من خلال مدح زميل غير موجود أو مشارك في المحادثة، ومعرفتة للأمر بعد ذلك، حسب ما جاء في موقع"روسيا اليوم".

وتعد الدراسة التي أجراها خبراء من سالفادور وتايوان، أول دراسة تجمع الأدلة الإحصائية التي تبين أن النميمة "ذات النوايا الحسنة" يمكن أن تكون مفيدة.

وقال أستاذ أبحاث السلوك التنظيمي في كلية سالفورد لإدارة الأعمال، كيرك تشانج، في تصريح لصحيفة التايمز: ''النميمة مصطلح يحمل بعض الدلالات السلبية، لكن بحثنا يشير إلى أن المديرين الذين يثرثرون بشكل إيجابي مع أعضاء الفريق من المرجح أن يحافظوا على قوة عاملة أكثر التزاما".

وخلصت الدراسة إلى أن الموظفين الذين يعملون لحساب مديرين يثرثرون بشكل إيجابي، يتمتعون بصحة نفسية أفضل ويشعرون بروح الفريق والرضا الوظيفي.

وتوصلت الدراسة أن النميمة أو الثرثرة بين الموظفين بشأن حياتهم العاطفية أو خططهم لعطلة نهاية الأسبوع، يمكن أن تكون إيجابية في ما يتعلق بالصحة النفسية والإنتاجية في العمل.