تواجه شركة تسلا الأمريكية لصناعة السيارات الكهربائية، اعتبارًا من الإثنين، محاكمة في دعوى رفعتها ولاية كاليفورنيا تتهمها بالسماح بانتشار التمييز العنصري ضد العمال السود في مصنعها بمدينة فريمونت، في أحدث تطور لسلسلة من القضايا المشابهة التي تواجه الشركة.
وبحسب وكالة "رويترز" للأنباء تنظر المحكمة العليا في ولاية كاليفورنيا بمدينة أوكلاند القضية، حيث يواجه محامو تسلا فريقًا قانونيًا يمثل إدارة الحقوق المدنية في الولاية، أمام القاضي بيتر بوركون، الذي حدد 30 أكتوبر موعدًا لانتهاء المحاكمة.
اتهامات بمضايقات عنصرية داخل المصنع
وتعود الدعوى إلى عام 2022، عندما اتهمت إدارة الحقوق المدنية في كاليفورنيا تسلا بالفشل في منع أو وقف مضايقات عنصرية واسعة النطاق تعرض لها العمال السود في مصنع فريمونت.
وتقول الإدارة إن العمال السود تعرضوا لعبارات عنصرية وكتابات مسيئة على جدران المصنع من جانب موظفين آخرين، كما تتهم تسلا بدفع أجور أقل للعمال السود مقارنة بغيرهم، وحرمانهم من فرص الترقية.
ونفت تسلا ارتكاب أي مخالفات، وقالت في وقت سابق إنها لا تتسامح مع التمييز، وإنها فصلت موظفين ثبت تورطهم في سلوكيات مخالفة.
ولم ترد الشركة أو محاموها على طلبات للتعليق على القضية.
تعويضات بملايين الدولارات
تكتسب القضية أهمية خاصة بسبب عدد العمال المشمولين بالادعاءات وحجم الشركة، إذ تعد من أبرز قضايا التمييز الوظيفي ضد شركة أمريكية كبرى التي تصل إلى المحاكمة خلال السنوات الأخيرة.
ومن المقرر أن تكون المحاكمة أمام القاضي دون هيئة محلفين، ما يعني أن بوركون سيكون المسؤول عن تحديد ما إذا كانت تسلا قد انتهكت قوانين الحقوق المدنية في كاليفورنيا.
ولا تضع قوانين الولاية حدًا أقصى للتعويضات التي يمكن منحها للعمال المتضررين في قضايا التمييز في مكان العمل، ما يعني أن تسلا قد تواجه تعويضات بملايين الدولارات إذا خسرت القضية.
سلسلة دعاوى ضد تسلا
تواجه تسلا منذ نحو عقد اتهامات بوجود بيئة عمل معادية للعمال السود في مصنع فريمونت ومنشآت أخرى تابعة لها.
كما تواجه الشركة دعوى من لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية تتعلق بمزاعم التحرش العنصري، إلى جانب عشرات الدعاوى التي رفعها عمال بشكل فردي باتهامات مماثلة.
وتتضمن دعوى إدارة الحقوق المدنية اتهامات أوسع، من بينها أن مصنع فريمونت كان يشهد فصلًا عنصريًا في توزيع الوظائف، مع إسناد العمال السود إلى وظائف أقل أجرًا وأقل جاذبية.
حكم قضائي يستبعد آلاف العمال
وفي قضية منفصلة، قضى القاضي بوركون العام الماضي بعدم السماح لأكثر من 6 آلاف عامل أسود برفع دعوى جماعية ضد تسلا، متراجعًا عن قرار سابق، في حكم اعتبر مكسبًا مهمًا للشركة.
وفي المقابل، توصلت تسلا إلى تسويات في عدد من الدعاوى الفردية، من بينها قضية رفعها عامل سابق كان يعمل مشغلًا للمصاعد في مصنع فريمونت، وحصل في البداية على حكم بتعويض قدره 137 مليون دولار من هيئة محلفين، قبل أن يخفض القاضي قيمة التعويض لاحقًا.
اقرأ أيضًا:
الجمارك تحسمها.. حقيقة إعادة فتح باب التقديم بمبادرة سيارات المصريين بالخارج
هيونداي توسان XRT الجديدة تظهر رسميًا بتجهيزات خاصة.. الأسعار خلال أيام
كايي إيجيبت تعلن مشاركتها في مبادرة الإحلال الجديدة بسيارة كهربائية
