إنهاء مشكلة عمال طنطا للكتان باتفاق نهائى مع القوى العاملة
11/4/2009 11:05:00 PM
القاهرة - محرر مصراوي - اعلن مجلس إدارة النقابة العامة للعاملين بالغزل والنسيج برئاسة سعيد الجوهرى - رئيس النقابة - عن توصله لاتفاق نهائى بشأن عمال طنطا للكتان والزيوت والتوقيع على اتفاقية عمل جماعية بين كل من العضو المنتدب لشركة طنطا للكتان والزيوت محمد عبداللطيف ورئيس النقابة العامة لعمال الغزل والنسيج سعيد الجوهرى، وذلك لإنهاء كل أسباب الخلاف بين العمال والإدارة ووضع حلول موضوعية لكافة المشكلات المتنازع بشأنها وتطبيقا لآليات الحوار الاجتماعى الهادى والبناء بين طرفى العملية الإنتاجية.
وأعربت اللجان النقابية العمالية التابعة للنقابة العامة للعاملين بالغزل والنسيج عن إرتياحها لجهود وزيرة القوى العاملة والهجرة لحماية ورعاية حقوق ومكتسبات العاملين بشركات طنطا للكتان والزيوت ومصر ايران للغزل والنسيج بالسويس ومنيا القمح حيث وافقت على صرف مرتبات العاملين بشركة مصر ايران للغزل والنسيج بالسويس ومنيا القمح بواقع 3 ملايين جنيه من صندوق الطوارىء اعتبارا من سبتمبر 2009 ولمدة 6 أشهر،حرصا على استقرار العاملين.
وكانت اللجنه الوزارية التى شكلها رئيس مجلس الوزراء الدكتور أحمد نظيف قد قررت إعداد تقرير إقتصادى لتوفير 150 مليون جنيه لهيكله الأجور وتطوير شركة مصر إيران للغزل والنسيج بالسويس ومنيا القمح وتوفير خامات لانتاج الغزول واستغلال طاقة آلاياتها.
وقال سعيد الجوهرى - فى تصريح له الاربعاء -ان الإتفاقية نصت على صرف العلاوة الدورية لعام 2009 لجميع العاملين بنسبة 7% من الأجر الاساسى للعامل اعتبارا من 1يوليو 2009 على ان يتم الصرف مع بداية شهر نوفمبر 2009 مع زيادة بدل الوجبة الغذائية من 32 جنيه الى 60 جنيه لجميع العاملين بالشركة على ان يتم الصرف بعد ثلاثة أشهر من تاريخ استئناف العمل بالإضافة الى إعتبار فترة التوقف السابقة للعمال بمثابة أجازة بدون مرتب.
ونوه الجوهرى بالموافقة على صرف اعانة للعاملين بالشركة من صندوق اعانات الطوارئ التابع للوزارة اعتبارا من شهر نوفمبر 2009 و لمدة 6 شهور بخلاف شهر أكتوبر.
وقال "إن الاتفاقية تضمنت الإتفاق على إستئناف العمل بالشركة اعتبارا من 10 نوفمبر الحالى مع قيام رئيس مجلس إدارة الشركة بالتنازل عن كافة القضايا التى تم رفعها ، واعتبار الحوار الاجتماعى هو الوسيلة للتفاوض بين طرفى العملية الإنتاجية على ان تتولى وزارة القوى العاملة والهجرة من جانبها القيام بعقد ندوات توعية بمقر الشركة لتعريف العمال بحقوقهم و واجباتهم طبقا لاحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 و آليات فض منازعات العمل الجماعية".
المصدر: وكالة أنباء الشرق الأوسط، مصراوي.
الان .. شاهد فيديوهات فنية ورياضية واقتصادية وسياسية متجددة على مدار الساعة
اقرأ أيضا:
مصادمات بين الشرطة وعمال شركة طنطا للكتان بعد قطعهم للطريق السريع بالغربية
القاهرة - محرر مصراوي - اعلن مجلس إدارة النقابة العامة للعاملين بالغزل والنسيج برئاسة سعيد الجوهرى - رئيس النقابة - عن توصله لاتفاق نهائى بشأن عمال طنطا للكتان والزيوت والتوقيع على اتفاقية عمل جماعية بين كل من العضو المنتدب لشركة طنطا للكتان والزيوت محمد عبداللطيف ورئيس النقابة العامة لعمال الغزل والنسيج سعيد الجوهرى، وذلك لإنهاء كل أسباب الخلاف بين العمال والإدارة ووضع حلول موضوعية لكافة المشكلات المتنازع بشأنها وتطبيقا لآليات الحوار الاجتماعى الهادى والبناء بين طرفى العملية الإنتاجية.
وأعربت اللجان النقابية العمالية التابعة للنقابة العامة للعاملين بالغزل والنسيج عن إرتياحها لجهود وزيرة القوى العاملة والهجرة لحماية ورعاية حقوق ومكتسبات العاملين بشركات طنطا للكتان والزيوت ومصر ايران للغزل والنسيج بالسويس ومنيا القمح حيث وافقت على صرف مرتبات العاملين بشركة مصر ايران للغزل والنسيج بالسويس ومنيا القمح بواقع 3 ملايين جنيه من صندوق الطوارىء اعتبارا من سبتمبر 2009 ولمدة 6 أشهر،حرصا على استقرار العاملين.
وكانت اللجنه الوزارية التى شكلها رئيس مجلس الوزراء الدكتور أحمد نظيف قد قررت إعداد تقرير إقتصادى لتوفير 150 مليون جنيه لهيكله الأجور وتطوير شركة مصر إيران للغزل والنسيج بالسويس ومنيا القمح وتوفير خامات لانتاج الغزول واستغلال طاقة آلاياتها.
وقال سعيد الجوهرى - فى تصريح له الاربعاء -ان الإتفاقية نصت على صرف العلاوة الدورية لعام 2009 لجميع العاملين بنسبة 7% من الأجر الاساسى للعامل اعتبارا من 1يوليو 2009 على ان يتم الصرف مع بداية شهر نوفمبر 2009 مع زيادة بدل الوجبة الغذائية من 32 جنيه الى 60 جنيه لجميع العاملين بالشركة على ان يتم الصرف بعد ثلاثة أشهر من تاريخ استئناف العمل بالإضافة الى إعتبار فترة التوقف السابقة للعمال بمثابة أجازة بدون مرتب.
ونوه الجوهرى بالموافقة على صرف اعانة للعاملين بالشركة من صندوق اعانات الطوارئ التابع للوزارة اعتبارا من شهر نوفمبر 2009 و لمدة 6 شهور بخلاف شهر أكتوبر.
وقال "إن الاتفاقية تضمنت الإتفاق على إستئناف العمل بالشركة اعتبارا من 10 نوفمبر الحالى مع قيام رئيس مجلس إدارة الشركة بالتنازل عن كافة القضايا التى تم رفعها ، واعتبار الحوار الاجتماعى هو الوسيلة للتفاوض بين طرفى العملية الإنتاجية على ان تتولى وزارة القوى العاملة والهجرة من جانبها القيام بعقد ندوات توعية بمقر الشركة لتعريف العمال بحقوقهم و واجباتهم طبقا لاحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 و آليات فض منازعات العمل الجماعية".
المصدر: وكالة أنباء الشرق الأوسط، مصراوي.