وزارة القوى العاملة تعلن عن شروط استقدام العمالة الموسمية بإيطاليا لعام 2009
6/16/2009 6:10:00 PM
القاهرة - أعلن قطاع شؤن الهجرة والمصريين فى الخارج التابع لوزارة القوى العاملة والهجرة انه تقدم للعمل الموسمى بإيطاليا من العمالة المصرية خلال الفترة من 15-16 إبريل لعام 2009 (394) عامل ومن 17-20 إبريل 2009 (547) عامل ومن 21-6 مايو 2009 (974) عامل .
وذكرالقطاع فى بيان على موقعه الالكترونى اليوم على شبكة المعلومات الدولية ( الانترنت ) عن شروط استقدام العمالة الموسمية بإيطاليا لعام 2009 وامكانية وكيفية الدخول الى ايطاليا من أجل العمل الموسمى حيث اقرت الوزارة بانه يستطيع أصحاب الأعمال فى إيطاليا (إيطالى أو أجنبى ) التقدم بطلبات استقدام عمالة موسمية من خارج دول الإتحاد الأوروبى بإتباع نفس التعليمات والأجراءات التى يتم العمل بها عند تقديم طلبات الأستقدام للعمالة الغير موسمية .
وأوضح القطاع شروط استقدام العمالة الموسمية وفى مقدمتها تصريح الأقامة، تصريح الإقامة للعمل الموسمى يصلح فقط للنشاط الذى صدر من أجله، ولا يسمح بممارسة أى نشاط للعمل المستقل (صاحب عمل) أو لدى الغير (للعمل غير الموسمى)وانه لا يمكن تجديد العقد أكثر من 9 أشهر ويجب على العامل العودة الى بلدة بإنتهاء مدة العقد الرسمى حتى يكون له الحق فى العودة العام التالى.
وحول التعريف بمجالات العمل الموسمى ومدة العقد اوضح القطاع فى موقعه الالكترونى ان العمل الموسمى : هو العمل الذى تحدد لأداءه فترة معينة من السنة ومجالة على سبيل الحصر فى قطاعات الزراعة السياحة الفندقة، عدم الممناعة للعمل الموسمى مدة صلاحيتها من 20 يوم كحد أدنى حتى 9 أشهر كحد أقصى من تاريخ توقيع عقد الأستقدام.
واوضح القطاع كيفية اتخاذ الاجراءات العام الجديد 2009 حيث يحق لصاحب العمل الإيطالى أو الأجنبى المقيم بإيطاليا بطريقة شرعيه أو الجمعيات المهتمة بإستقدام عامل أجنبى من خارج دول الإتحاد الأوروبى ومقيم بالخارج أن يتقدموا بطلب للحصول على تصريح إستقدام عامل من خلال مكتب الشباك الموحد للهجرة بالإقليم ، الذى يقيم فيه صاحب العمل أو حيث يوجد مقر الشركة.
وأوضح قطاع شؤن الهجرة والمصريين فى الخارج التابع لوزارة القوى العاملة والهجرة انه ينبغى تسجيل أصحاب العمل على موقع وزارة الداخلية الإيطالية والقيام بملء النماذج على صفحات الإنترنت الخاصة بذلك، مشيرا الى انه يمكن تقديم طلبات للحصول على عم الممناعة للعمل الموسمى لعام 2009 إبتداء من الساعة 8 صباحا من 15 إبريل حتى الساعة 12 مساء 31 ديسمبر 2009.
وحول حق العودة فى السنة التالية اوضح القطاع انه يحق للعامل الموسمى الذى يلتزم بالشروط الواردة فى تصريح الإقامة للعمل الموسمى والعودة الى بلده بإنتهاء العقد ، الأولوية فى العودة الى إيطاليا فى العام التالى للعمل الموسمى.
كما يمكن للعامل الموسمى تغيير صاحب العمل ما دام فى إيطار العمل الموسمى، خلال فترة صلاحية تصريح الإقامة بناء على طلب صاحب العمل أو أكثر ويمكنه الحصول على عدم ممناعة إضافى للعمل الموسمى للعمل لدى صاحب العمل الجديد.
وفيما يتعلق بتحويل تصريح الإقامة فانه للأجنبى الذى يأتى للعمل فى العام التالى كعامل موسمى مع إلتزامه بعدم تجاوز مدة العقد الموسمى الأول، يمكنه التقدم بطلب تحويل تصريح الأقامة الثانى للعمل الموسمى الى تصريح إقامة لأسباب غير العمل الموسمى ولكن فقط من خلال الحصة التى يصدر بها مرسوم تشريعى للعمل غير الموسمى ، وذلك فى حالة حصوله على عقد عمل لدى الغير فى آى نشاط وقبل إنتهاء مدة العقد الرسمى.
المصدر: وكالة انباء الشرق الاوسط.
اقرأ أيضا:
عائشة عبدالهادي: تباطؤ الطلب علي العمالة المصرية في الخليج بنسبة 50 %
أعلن قطاع شؤن الهجرة والمصريين فى الخارج التابع لوزارة القوى العاملة والهجرة انه تقدم للعمل الموسمى بإيطاليا من العمالة المصرية خلال الفترة من 15-16 إبريل لعام 2009 (394) عامل ومن 17-20 إبريل 2009 (547) عامل ومن 21-6 مايو 2009 (974) عامل .
وذكرالقطاع فى بيان على موقعه الالكترونى اليوم على شبكة المعلومات الدولية ( الانترنت ) عن شروط استقدام العمالة الموسمية بإيطاليا لعام 2009 وامكانية وكيفية الدخول الى ايطاليا من أجل العمل الموسمى حيث اقرت الوزارة بانه يستطيع أصحاب الأعمال فى إيطاليا (إيطالى أو أجنبى ) التقدم بطلبات استقدام عمالة موسمية من خارج دول الإتحاد الأوروبى بإتباع نفس التعليمات والأجراءات التى يتم العمل بها عند تقديم طلبات الأستقدام للعمالة الغير موسمية .
وأوضح القطاع شروط استقدام العمالة الموسمية وفى مقدمتها تصريح الأقامة، تصريح الإقامة للعمل الموسمى يصلح فقط للنشاط الذى صدر من أجله، ولا يسمح بممارسة أى نشاط للعمل المستقل (صاحب عمل) أو لدى الغير (للعمل غير الموسمى)وانه لا يمكن تجديد العقد أكثر من 9 أشهر ويجب على العامل العودة الى بلدة بإنتهاء مدة العقد الرسمى حتى يكون له الحق فى العودة العام التالى.
وحول التعريف بمجالات العمل الموسمى ومدة العقد اوضح القطاع فى موقعه الالكترونى ان العمل الموسمى : هو العمل الذى تحدد لأداءه فترة معينة من السنة ومجالة على سبيل الحصر فى قطاعات الزراعة السياحة الفندقة، عدم الممناعة للعمل الموسمى مدة صلاحيتها من 20 يوم كحد أدنى حتى 9 أشهر كحد أقصى من تاريخ توقيع عقد الأستقدام.
واوضح القطاع كيفية اتخاذ الاجراءات العام الجديد 2009 حيث يحق لصاحب العمل الإيطالى أو الأجنبى المقيم بإيطاليا بطريقة شرعيه أو الجمعيات المهتمة بإستقدام عامل أجنبى من خارج دول الإتحاد الأوروبى ومقيم بالخارج أن يتقدموا بطلب للحصول على تصريح إستقدام عامل من خلال مكتب الشباك الموحد للهجرة بالإقليم ، الذى يقيم فيه صاحب العمل أو حيث يوجد مقر الشركة.
وأوضح قطاع شؤن الهجرة والمصريين فى الخارج التابع لوزارة القوى العاملة والهجرة انه ينبغى تسجيل أصحاب العمل على موقع وزارة الداخلية الإيطالية والقيام بملء النماذج على صفحات الإنترنت الخاصة بذلك، مشيرا الى انه يمكن تقديم طلبات للحصول على عم الممناعة للعمل الموسمى لعام 2009 إبتداء من الساعة 8 صباحا من 15 إبريل حتى الساعة 12 مساء 31 ديسمبر 2009.
وحول حق العودة فى السنة التالية اوضح القطاع انه يحق للعامل الموسمى الذى يلتزم بالشروط الواردة فى تصريح الإقامة للعمل الموسمى والعودة الى بلده بإنتهاء العقد ، الأولوية فى العودة الى إيطاليا فى العام التالى للعمل الموسمى.
كما يمكن للعامل الموسمى تغيير صاحب العمل ما دام فى إيطار العمل الموسمى، خلال فترة صلاحية تصريح الإقامة بناء على طلب صاحب العمل أو أكثر ويمكنه الحصول على عدم ممناعة إضافى للعمل الموسمى للعمل لدى صاحب العمل الجديد.
وفيما يتعلق بتحويل تصريح الإقامة فانه للأجنبى الذى يأتى للعمل فى العام التالى كعامل موسمى مع إلتزامه بعدم تجاوز مدة العقد الموسمى الأول، يمكنه التقدم بطلب تحويل تصريح الأقامة الثانى للعمل الموسمى الى تصريح إقامة لأسباب غير العمل الموسمى ولكن فقط من خلال الحصة التى يصدر بها مرسوم تشريعى للعمل غير الموسمى ، وذلك فى حالة حصوله على عقد عمل لدى الغير فى آى نشاط وقبل إنتهاء مدة العقد الرسمى.